A partir du 1er janvier 2025, l'institution de prévoyance, à travers son action sociale, met à la disposition de tous ses assurés un service d'aides sociales. AIPSSIE vous accompagne à travers différentes prestations : Accompagnement individuel des salariés : aide à la résolution de problématiques personnelles et professionnelles. Gestion du handicap : soutien pour l'intégration et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap... AIPSSIE met à disposition des assistants sociaux dédiés pour répondre aux besoins spécifiques des assurés en appelant le 07 43 39 59 75.

Le plafond de la Sécurité sociale augmentera de 1,6% en 2025 Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a confirmé ce lundi 4 novembre 2024 que le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) sera revalorisé de 1,6% au 1er janvier 2025, pour atteindre 47 100 euros. Cette augmentation, bien que modeste, aura des répercussions sur de nombreux aspects de la protection sociale en France. Une hausse attendue mais modérée Le nouveau montant du PASS, qui passe de 46 368 euros en 2024 à 47 100 euros en 2025, avait déjà été anticipé par la Commission des comptes de la Sécurité sociale dans son rapport d'octobre. Cette revalorisation de 1,60% marque un net ralentissement par rapport aux années précédentes, où le PASS avait connu des hausses plus significatives (+5,4% en 2024 et +6,9% en 2023). Impacts sur les cotisations et prestations sociales La révision du PASS entraîne automatiquement l'ajustement de plusieurs paramètres clés : Le plafond mensuel (PMSS) s'établira à 3 925 euros Le plafond journalier atteindra 216 euros Le plafond horaire sera fixé à 29 euros Ces nouveaux montants serviront de base de calcul pour diverses cotisations sociales "plafonnées", telles que l'assurance vieillesse et les cotisations aux régimes complémentaires de retraite. Ils influenceront également le calcul de certaines prestations sociales, comme les indemnités journalières ou les pensions de retraite. Un indicateur économique important L'évolution du PASS reflète les tendances du marché du travail français. Basée sur l'évolution du salaire moyen par tête (SMPT), cette revalorisation de 1,6% prend en compte une hausse estimée de 2,8% du SMPT en 2024, corrigée d'un ajustement de -1,2% pour l'année 2023.

Le dispositif " MonSoutienPsy ", lancé par le gouvernement français pour améliorer l'accès aux soins psychologiques, connaît une progression encourageante. Le nombre de psychologues conventionnés dans le cadre de ce programme est en augmentation, offrant ainsi de nouvelles perspectives pour la santé mentale des Français. Le dispositif permet dorénavant de bénéficier de 12 séances de psychologue par an prises en charge par la Sécurité sociale. Une réponse à un besoin croissant Face à l'augmentation des troubles psychologiques, particulièrement depuis la crise sanitaire, ce dispositif vise à faciliter l'accès à un accompagnement psychologique pour tous. L'augmentation du nombre de praticiens conventionnés est une étape cruciale pour atteindre cet objectif. Des avantages pour les patients Grâce à cette progression, les bénéficiaires du dispositif "MonSoutienPsy" peuvent désormais : accéder plus facilement à un suivi psychologique, bénéficier d'une prise en charge financière partielle ou totale des consultations, choisir parmi un plus grand nombre de professionnels conventionnés. Un engagement des psychologues Cette augmentation du nombre de psychologues conventionnés témoigne de l'engagement de ces professionnels de santé dans l'amélioration de l'accès aux soins psychologiques. Leur participation au dispositif contribue à réduire les barrières financières qui peuvent freiner certains patients dans leur démarche de soin. Perspectives d'avenir Bien que cette progression soit encourageante, des efforts restent à fournir pour étendre davantage le réseau de psychologues conventionnés et améliorer la couverture géographique du dispositif. Les autorités de santé continuent de travailler en collaboration avec les professionnels pour optimiser le fonctionnement de "MonSoutienPsy" et répondre au mieux aux besoins de la population en matière de santé mentale.

A l’occasion de son 40e anniversaire, l’institution de prévoyance s’offre une nouvelle identité. Le travail de refonte et de repositionnement s’est articulé autour d’une problématique : comment conserver les fondamentaux et les valeurs de l’ANIPS – paritarisme, solidarité, proximité- tout en adoptant une posture connectée avec les nouvelles attentes de ses clients : immédiateté, service, différenciation, simplicité… L’ANIPS affiche donc son ambition : être connectée à vos attentes. Les attentes de ses partenaires, des réseaux de distribution, de l’entreprise et des assurés. Télécharger la plaquette de présentation Regarder notre vidéo institutionnelle

Que dit la loi ? Depuis le 1er décembre 2020, les assurés peuvent rompre leur contrat d’assurance santé à tout moment, après la première année de souscription. C’est ce qu’on appelle la Résiliation Infra-Annuelle (RIA), mise en place par une loi visant à accroître la libre concurrence entre les opérateurs. Avant le 1er décembre 2020, pour résilier/clôturer un contrat de santé, le souscripteur (entreprise ou particulier) devait adresser une lettre de résiliation à son assureur, en recommandée avec accusé de réception, deux mois avant la date de reconduction de son contrat (envoi avant le 31 octobre pour une résiliation au 31 décembre). Passé ce délai, il était réengagé pour un an. Avec la nouvelle loi sur la résiliation infra-annuelle, vous avez désormais la possibilité de résilier à tout moment votre contrat santé et d’en souscrire un nouveau chez un autre assureur, un an après la signature de votre contrat initial. L’objectif de cette loi est de permettre aux souscripteurs de choisir, à n’importe quel moment, le contrat qui leur conviendra le mieux. Comment ça marche ? Avec cette nouvelle loi, la résiliation de votre contrat se fait plus facilement, sans frais ni pénalités. Vous pouvez résilier par lettre simple ou email auprès de l’assureur, par déclaration faite chez l’assureur ou son représentant ou bien directement sur l’espace client, si la souscription avait été faite par ce moyen. L’assureur confirmera par écrit (courrier ou email) la date de réception de la résiliation qui prendra effet un mois après cette date. A savoir : l’assureur de l’ancien contrat devra rembourser les sommes éventuellement trop perçues. Nous vous conseillons d’être vigilants sur la date de résiliation demandée et la date de mise en place du nouveau contrat, pour assurer la continuité de votre couverture. Autre option qui s’offre à vous pour assurer le relais de la prise en charge, vous pouvez mandater votre nouvel assureur pour résilier votre ancien contrat. Ce dernier prendra alors contact avec votre assureur actuel pour organiser le changement de contrat. Retrouvez l’article de loi sur le site du gouvernement Légifrance