A partir du 1er janvier 2025, l'institution de prévoyance, à travers son action sociale, met à la disposition de tous ses assurés un service d'aides sociales. AIPSSIE vous accompagne à travers différentes prestations : Accompagnement individuel des salariés : aide à la résolution de problématiques personnelles et professionnelles. Gestion du handicap : soutien pour l'intégration et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap... AIPSSIE met à disposition des assistants sociaux dédiés pour répondre aux besoins spécifiques des assurés en appelant le 07 43 39 59 75.

Le plafond de la Sécurité sociale augmentera de 1,6% en 2025 Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a confirmé ce lundi 4 novembre 2024 que le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) sera revalorisé de 1,6% au 1er janvier 2025, pour atteindre 47 100 euros. Cette augmentation, bien que modeste, aura des répercussions sur de nombreux aspects de la protection sociale en France. Une hausse attendue mais modérée Le nouveau montant du PASS, qui passe de 46 368 euros en 2024 à 47 100 euros en 2025, avait déjà été anticipé par la Commission des comptes de la Sécurité sociale dans son rapport d'octobre. Cette revalorisation de 1,60% marque un net ralentissement par rapport aux années précédentes, où le PASS avait connu des hausses plus significatives (+5,4% en 2024 et +6,9% en 2023). Impacts sur les cotisations et prestations sociales La révision du PASS entraîne automatiquement l'ajustement de plusieurs paramètres clés : Le plafond mensuel (PMSS) s'établira à 3 925 euros Le plafond journalier atteindra 216 euros Le plafond horaire sera fixé à 29 euros Ces nouveaux montants serviront de base de calcul pour diverses cotisations sociales "plafonnées", telles que l'assurance vieillesse et les cotisations aux régimes complémentaires de retraite. Ils influenceront également le calcul de certaines prestations sociales, comme les indemnités journalières ou les pensions de retraite. Un indicateur économique important L'évolution du PASS reflète les tendances du marché du travail français. Basée sur l'évolution du salaire moyen par tête (SMPT), cette revalorisation de 1,6% prend en compte une hausse estimée de 2,8% du SMPT en 2024, corrigée d'un ajustement de -1,2% pour l'année 2023.

Le dispositif " MonSoutienPsy ", lancé par le gouvernement français pour améliorer l'accès aux soins psychologiques, connaît une progression encourageante. Le nombre de psychologues conventionnés dans le cadre de ce programme est en augmentation, offrant ainsi de nouvelles perspectives pour la santé mentale des Français. Le dispositif permet dorénavant de bénéficier de 12 séances de psychologue par an prises en charge par la Sécurité sociale. Une réponse à un besoin croissant Face à l'augmentation des troubles psychologiques, particulièrement depuis la crise sanitaire, ce dispositif vise à faciliter l'accès à un accompagnement psychologique pour tous. L'augmentation du nombre de praticiens conventionnés est une étape cruciale pour atteindre cet objectif. Des avantages pour les patients Grâce à cette progression, les bénéficiaires du dispositif "MonSoutienPsy" peuvent désormais : accéder plus facilement à un suivi psychologique, bénéficier d'une prise en charge financière partielle ou totale des consultations, choisir parmi un plus grand nombre de professionnels conventionnés. Un engagement des psychologues Cette augmentation du nombre de psychologues conventionnés témoigne de l'engagement de ces professionnels de santé dans l'amélioration de l'accès aux soins psychologiques. Leur participation au dispositif contribue à réduire les barrières financières qui peuvent freiner certains patients dans leur démarche de soin. Perspectives d'avenir Bien que cette progression soit encourageante, des efforts restent à fournir pour étendre davantage le réseau de psychologues conventionnés et améliorer la couverture géographique du dispositif. Les autorités de santé continuent de travailler en collaboration avec les professionnels pour optimiser le fonctionnement de "MonSoutienPsy" et répondre au mieux aux besoins de la population en matière de santé mentale.

Accords de la production agricole Accord départemental des exploitations viticoles de Champagne Délimitée Accord Champagne Délimitée Depuis la signature de l’accord départemental des exploitations viticole du 8 juillet 2009, les salariés non cadres bénéficient d’un régime de protection sociale complémentaire. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par cet accord et de respecter les nouvelles obligations légales et réglementaires, les exploitations viticoles de Champagne Délimitée doivent adhérer à ce régime en remplissant les documents d’adhésion qu’elles ont reçus et en les retournant à leur caisse régionale Groupama. Documents à télécharger Accords et avenants Accord santé Avenant n°187 Avenant n°190 Avenant n°191 Avenant n°193 Avenant n°200 Avenant n°203 Avenant n°209 Cotisations Santé 2025 Santé 2024 Aide cotisations Contrat Santé Garanties santé CG santé Notice santé Guide employeur santé Frais de gestion Guide gestion contrat Synthèse du contrat A votre départ à la retraite, vous avez la possibilité de souscrire un contrat individuel à des conditions avantageuses avec notre partenaire Groupama. Pour cela, contactez votre caisse régionale Groupama au 03 26 97 30 30. Dispense d'affiliation Demande dispense Demande de maintien Formulaires Attention : merci de joindre pour les ayants droits relevant d’un régime non agricole une attestation papier de carte vitale et la photocopie d’une pièce d’état civil (extrait d’acte de naissance ou livret de famille). Bulletin affiliation Aide à afilliation Résiliation option Demande maintien garanties Adhésion entreprise Déclaration portabilité Avis de sortie Résiliation contrat Contact Groupama Groupama Nord Est Pôle Prévoyance Collectives 12 boulevard Roederer - CS 20049 - 51721 Reims Cedex Tél. : 03 26 97 30 30

Accords de la production agricole Accord départemental du Nord Pas-de-Calais Depuis la signature de l’accord départemental de la production agricole du 2 juillet 2009, les salariés non cadres bénéficient d’un régime de protection sociale complémentaire. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par cet accord et de respecter les nouvelles obligations légales et réglementaires, les exploitations agricoles du Nord Pas-de-Calais doivent adhérer à ce régime en remplissant les documents d’adhésion qu’elles ont reçus et en les retournant au centre de gestion ANIPS. Documents à télécharger Accords et avenants Accord santé Avenant n°1 Avenant n°2 Avenant n°3 Avenant n°4 Avenant n°5 Avenant n°6 Cotisations Santé 2025 Santé 2024 Contrat Santé Garanties santé CG santé Notice santé Guide employeur santé Frais de gestion Guide remboursement santé Flyer Sévéane A votre départ à la retraite, vous avez la possibilité de souscrire un contrat individuel à des conditions avantageuses avec notre partenaire Groupama. Pour cela, contactez le service client ANIPS au 09 69 32 33 12. Dispense d'affiliation Je suis salarié Je complète le formulaire ci-dessous et je le transmets à mon employeur avec les justificatifs nécessaires Demande dispense Demande maintien Je suis employeur Je clique sur le bouton ci-dessous et j’accède à mon espace pour déclarer les dispenses en ligne. Accéder à mon espace Flyer espace dispenses Formulaires Attention : merci de joindre pour les ayants droits relevant d’un régime non agricole une attestation papier de carte vitale et la photocopie d’une pièce d’état civil (extrait d’acte de naissance ou livret de famille). Ajout ayant droit Radiation ayant droit Résiliation option Mandat SEPA Adhésion entreprise Déclaration portabilité Avis de sortie Résiliation contrat Contact MSA MSA Nord Pas-de-Calais Adresse postale : 59716 LILLE CEDEX 9 Accueil : 33 rue du Grand But - 59160 CAPINGHEM Tél. : 03 20 00 20 00 Assistance Internet : 09 69 39 91 59 https://nord-pasdecalais.msa.fr

Accords de la production agricole Accord départemental de Picardie Depuis la signature de l’accord départemental de la production agricole du 17 jui n 2009, les salariés non cadres bénéficient d’un régime de protection sociale prévoyance et santé. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par cet accord et de respecter les nouvelles obligations légales et réglementaires, les exploitations agricoles de Picardie doivent adhérer à ce régime en remplissant les documents d’adhésion qu’elles ont reçus et en les retournant au centre de gestion ANIPS. Documents à télécharger Accords et avenants Accord santé Avenant n°1 Avenant n°2 Accord prévoyance Avenant n°3 Avenant n°4 Avenant n°5 Avenant n°6 Avenant n°7 Avenant n°8 Cotisations Santé 2025 Santé 2024 Contrat Garanties santé CG santé Notice santé Guide employeur santé Frais de gestion Guide remboursement santé Flyer Sévéane A votre départ à la retraite, vous avez la possibilité de souscrire un contrat individuel à des conditions avantageuses avec notre partenaire Groupama. Pour cela, contactez le service client ANIPS au 09 69 32 33 12. Dispense d'affiliation Je suis salarié Je complète le formulaire ci-dessous et je le transmets à mon employeur avec les justificatifs nécessaires Demande dispense Demande maintien Je suis employeur Je clique sur le bouton ci-dessous et j’accède à mon espace pour déclarer les dispenses en ligne. Accéder à mon espace Flyer espace dispenses Formulaires Attention : merci de joindre pour les ayants droits relevant d’un régime non agricole une attestation papier de carte vitale et la photocopie d’une pièce d’état civil (extrait d’acte de naissance ou livret de famille). Ajout ayant droit Radiation ayant droit Résiliation option Mandat SEPA Adhésion entreprise Déclaration portabilité Avis de sortie Résiliation contrat Contact MSA MSA Picardie (Aisne / Oise / Somme) 8 avenue Victor Hugo - CS 70828 - BEAUVAIS CEDEX Tél. : 03 22 80 60 02 Assistance Internet : 09 69 39 91 80 https://picardie.msa.fr