Accords de la production agricole Les partenaires sociaux ont défini une couverture prévoyance et santé minimale nationale pour tous les salariés non cadres de la production agricole. Ils ont également permis aux régions et départements d’y déroger au travers d’accords locaux offrant des garanties plus avantageuses. Aussi, depuis la signature de l’accord du 10 juin 2008, tous les salariés non cadres, ouvriers et employés, bénéficient d’un régime de protection sociale complémentaire. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par ces accords et de respecter les obligations réglementaires, les entreprises doivent adhérer à ces régimes. Retrouvez-ci dessous les différents accords départementaux et les documents pour adhérer. Allier Nord Pas-de-Calais Champagne Ardennes Cantal Picardie Champagne Délimitée

Qui sommes-nous L’ANIPS est créée en 1979 afin de répondre à la demande des entreprises de l’Industrie des jeux et du jouet souhaitant mettre en place une couverture complémentaire pour leurs salariés. C’est donc depuis 40 ans que l’Institution de Prévoyance propose des garanties performantes en assurances collectives Santé et Prévoyance à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Valeurs Paritarisme - Solidarité - Proximité L’ANIPS est régie par le code de la Sécurité sociale et est, par conséquent, soumise à des règles communes aux entreprises d’assurance. Elle s’en distingue cependant par son organisation paritaire spécifique aux Institutions de Prévoyance et par le caractère non lucratif de ses activités. Notre mission : protéger et accompagner chacun tout au long de sa vie. Nous offrons une gamme complète de solutions d'assurance les entreprises couvrant la santé et la prévoyance. En tant qu'acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, nous privilégions un modèle responsable et inclusif, mettant l'humain et la mutualisation au cœur de notre approche. Les valeurs de l'ANIPS incarnent notre engagement profond et nos racines paritaires. Nous fondons notre action sur trois principes clés : Paritarisme : c’est le fondement de notre rôle d’acteur du dialogue et de la cohésion sociale. S olidarité : une couverture mutualisée à l’ensemble des salariés pour permettre la protection de chacun tout au long de leur vie. Proximité : Institution à taille humaine, nous sommes à l’écoute des attentes de nos clients et comprenons les situations auxquelles ils font face. Gouvernance La gouvernance de l’ANIPS est assurée par les représentants des employeurs et des salariés, désignés par les organisations syndicales représentatives. Dans ce cadre paritaire, le conseil d’administration donne les orientations et prend les décisions stratégiques nécessaires au fonctionnement de l’institution de prévoyance. Les entreprises ainsi que les représentants des salariés peuvent participer activement à sa gouvernance en désignant des délégués pour les représenter lors des assemblées générales. Cette organisation permet de toujours privilégier la recherche de l’intérêt commun. Membres du conseil d'administration Gouvernance Collège Salariés M. Cyril DEBOURG (CFDT), Président Mme Muriel LAVALLETTE (CFTC) M. Jean-Luc BILHOU-NABERA (CFE-CGC) M. Julien ODRAT (CGT) M Jérôme MAHE (FO) Collège Employeurs M. Christophe SOUPIZET (CPME), Vice-Président M. Hubert GREGOIRE (MEDEF), Mme Valérie PIHAN-COSTE (MEDEF) M. Bruno PARENTEAU (MEDEF) Mme Yuliia FEDENKO (FNSEA) Equipe Notre équipe Guillaume Pleynet-Jésus Directeur Général Benjamin Paquis Directeur Général Délégué Delphine Riondet Responsable administrative L'ANIPS en vidéo Documents Documents Statuts de l'institution Télécharger Rapport sur la solvabilité et la situation financière 2024 Télécharger Rapport sur la solvabilité et la situation financière 2023 Télécharger Rapport sur la solvabilité et la situation financière 2022 Télécharger Rapport sur la solvabilité et la situation financière 2021 Télécharger Rapport sur la solvabilité et la situation financière 2020 Télécharger

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Accords de la production agricole Accord départemental de Picardie Depuis la signature de l’accord départemental de la production agricole du 17 jui n 2009, les salariés non cadres bénéficient d’un régime de protection sociale prévoyance et santé. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par cet accord et de respecter les nouvelles obligations légales et réglementaires, les exploitations agricoles de Picardie doivent adhérer à ce régime en remplissant les documents d’adhésion qu’elles ont reçus et en les retournant au centre de gestion ANIPS. Documents à télécharger Accords et avenants Accord santé Avenant n°1 Avenant n°2 Accord prévoyance Avenant n°3 Avenant n°4 Avenant n°5 Avenant n°6 Avenant n°7 Avenant n°8 Cotisations Santé 2026 Santé 2025 Contrat Garanties santé CG santé Notice santé Guide employeur santé Frais de gestion Guide remboursement santé Flyer Sévéane A votre départ à la retraite, vous avez la possibilité de souscrire un contrat individuel à des conditions avantageuses avec notre partenaire Groupama. Pour cela, contactez le service client ANIPS au 09 69 32 33 12. Dispense d'affiliation Je suis salarié Je complète le formulaire ci-dessous et je le transmets à mon employeur avec les justificatifs nécessaires Demande dispense Demande maintien Je suis employeur ou tiers déclarant Je clique sur le bouton ci-dessous et j’accède à mon espace pour déclarer les dispenses en ligne. Accéder à mon espace Flyer espace dispenses Flyer tiers déclarant Flyer transfert de compte Formulaires Attention : merci de joindre pour les ayants droits relevant d’un régime non agricole une attestation papier de carte vitale et la photocopie d’une pièce d’état civil (extrait d’acte de naissance ou livret de famille). Ajout ayant droit Radiation ayant droit Résiliation option Mandat SEPA Adhésion entreprise Déclaration portabilité Avis de sortie Résiliation contrat Contact MSA MSA Picardie (Aisne / Oise / Somme) 8 avenue Victor Hugo - CS 70828 - BEAUVAIS CEDEX Tél. : 03 22 80 60 02 Assistance Internet : 09 69 39 91 80 https://picardie.msa.fr

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