Search this site

Action sociale Dans un monde en constante évolution, la sécurité et le bien-être des individus sont plus que jamais au cœur des préoccupations. C’est ici qu’interviennent notre institution qui jouent un rôle clé en matière d’action sociale. Qu'est-ce que l'action sociale ? L'action sociale désigne l'ensemble des initiatives mises en place pour soutenir les assurés et leurs familles face aux aléas de la vie. Ces actions visent à améliorer la qualité de vie, à prévenir les risques et à apporter une aide concrète en cas de besoin. Elle est accessible à l’ensemble des membres du personnel des entreprises assurées en santé et/ou en prévoyance par l’institution. L'action sociale permet non seulement d'apporter une aide immédiate, mais elle contribue également à créer un environnement plus solidaire et inclusif. En soutenant les individus dans leurs moments de vulnérabilité, les institutions de prévoyance renforcent le lien social et favorisent le bien-être collectif. Les domaines d'intervention Nous intervenons dans plusieurs domaines essentiels soit à titre individuel lorsque la situation de l’assuré le justifie, soit à titre collectif en terme de prévention aux risques de santé : Accès aux soins : l'un des objectifs principaux est de faciliter l'accès aux soins médicaux. Cela peut inclure des aides financières pour couvrir les frais de santé ou des partenariats avec des établissements de santé pour offrir des services à tarif réduit. Accompagnement psychologique : face aux difficultés personnelles ou professionnelles, un soutien psychologique peut être crucial. Les institutions proposent souvent des services d'écoute et d'accompagnement pour aider les assurés à surmonter les moments difficiles. Aide aux familles : en cas de perte d’autonomie ou de décès, les familles peuvent se retrouver dans une situation précaire. Les institutions de prévoyance offrent des aides financières et des conseils pour les accompagner dans ces moments délicats. Prévention : c'est un axe majeur de l'action sociale. Des ateliers, des conférences et des campagnes d'information sont organisés pour sensibiliser le public aux enjeux de la santé et du bien-être Concrètement La commission est composée paritairement de : 3 administrateurs représentant le collège des employeurs 3 administrateurs représentant le collège des salariés. Pour chaque demande d'aide sociale ou d'action collective, les membres de la commission étudient chacune des demandes et y répondent selon les critères définis et en fonction de la dotation votée annuellement par l’Assemblée Générale de l’Institution. Face à une multiplicité de situations, l’ANIPS peut faire valoir son action sociale. Par exemple, la commission a étudié chacun de ces dossiers et en fonction des caractéristiques de chaque demande, a accordé : son aide financière à Louis et Emma pour le fauteuil et les aménagements, un complément de l’aide sociale obtenue de la Mutualité Sociale Agricole pour les frais dentaires de Ludovic, à Andrée une prise en charge partielle de l’aide à domicile et a réglé directement les prestataires, une aide financière à Etienne pour son appareillage auditif. à l’entreprise cliente, la prise en chage partielle d’une campagne de prévention aux dangers causés par la consommation de tabac. Champ d’action de la commission d’action sociale Les exemples cités ci-dessus illustrent le type de demandes traitées par la commission : Prise en charge totale ou partielle des frais thérapeutiques lourds ou peu indemnisés, Participation partielle aux frais d’aménagement de l’habitation suite à handicap ou dépendance, Aide au financement d’appareillage (handicap, dentaire, auditif…), Participation aux frais d’aide ménagère suite à hospitalisation ou maladie, Participation aux frais de déplacement et/ou d’hébergement en cas d’hospitalisation éloignée du domicile. Participation financière à des actions de prévention collective visant à améliorer la santé des salariés. Toutes les demandes sont étudiées par la commission d’Action Sociale. L’aide individuelle accordée répond, pour sa part, à des critères définis et évalués en Commission (revenus, situation familiale, endettement….) et est principalement destinée à des personnes qui, sans cette aide, ne pourraient prétendre à l’accès aux soins. Télécharger la fiche Demander une aide Face à des difficultés telles que le handicap ou des problèmes de santé, il est possible de solliciter une aide financière individuelle via l'action sociale. L'ANIPS propose cette assistance pour ceux qui traversent des moments difficiles. Un conseiller d'action sociale examinera votre situation et vous aidera à constituer un dossier pour déterminer votre éligibilité à une aide. Besoin d'accompagner les salariés à travers d es actions de prévention au sein de l’entreprise telles que le soutien psychologique, des conférences sur des thèmes spécifiques, des campagnes de vaccination..., il est possible de solliciter une aide financière via l'action sociale. Un conseiller d'action sociale examinera la demande pour déterminer votre éligibilité à une aide. Formulaire aide individuelle Formulaire action collective

Notre expertise à vos côtés Nous mettons notre expertise dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de solutions de santé et de prévoyance, à destination des salariés en entreprise. Notre rôle : accompagner les salariés au quotidien et les protéger dans les situations difficiles. En réponse aux attentes des entreprises en matière de protection sociale et en étroite collaboration avec leur expert en protection sociale, les équipes techniques de l’ANIPS bâtissent pour les salaries un régime « sur mesure ». Les solutions de l’ANIPS sont proposées par l’intermédiaire des réseaux de distribution Groupama et Gan. Prévoyance Décès, invalidité, arrêt de travail… L’ANIPS propose des solutions afin de protéger les salariés et assurer la continuité de l’activité de l’entreprise. Les solutions ANIPS en prévoyance, c’est une réelle liberté de choix. Que vous souhaitiez des garanties de base ou une protection plus complète, nous construisons ensemble la solution parfaitement adaptée à vos besoins. Une protection modulable Des garanties Décès/IAD toutes causes avec de nombreux niveaux de capitaux, Plusieurs garanties complémentaires à la carte avec de nombreux niveaux de prestations. Des garanties performantes Un capital décès conséquent, quelle que soit la situation de famille du salarié, La possibilité pour le bénéficiaire de choisir au moment du décès du salarié soit entre le versement du capital prévu au contrat, soit un capital minoré complété d’une rente d’éducation au profit des enfants à charge, Le versement d’un capital décès d’urgence sur demande, Des capitaux compensatoires prévus, Une garantie exonération des cotisations incluse en cas d’arrêt de travail d’un salarié. Des services d’assistance essentiels Un suivi médico-social en cas de maladie, décès ou accident, Un accompagnement lors du retour à l’emploi d’un salarié en arrêt de travail de longue durée, La garde d’enfants à domicile, soutien pédagogique à domicile ou en milieu hospitalier, Un soutien psychologique si l’assuré ou un ayant droit se trouve dans une situation d’angoisse brutale et grave, L’organisation du rapatriement en cas d’accident, de maladie, de décès lors de déplacements professionnels. Santé Une solution complète et personnalisée L’ANIPS propose aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité une protection santé sur-mesure, responsable et conforme à la réglementation (contrat responsable et 100 % Santé). Une prise en charge de haut niveau L’offre santé ANIPS permet une prise en charge de soins ou d’actes de prévention non rembourses par la Sécurité sociale. Le tiers payant en pharmacie, radiologie, hospitalisation, laboratoire d’analyses médicales et dans le cadre de notre réseau de soins le tiers payant en optique et audiologie. Un service de téléconsultation en partenariat avec MédecinDirect Sur demande, l’entreprise peut mettre en place dans le cadre de sa couverture santé un service de téléconsultation au bénéfice de ses salariés. Le service est proposé par MédecinDirect, plateforme française leader des consultations médicales en ligne depuis 2010 proposant l’accès 24h/24 et 7j/7 à des médecins libéraux inscrits au Conseil National de l’Ordre des Médecins. Voir tous nos services

Accords de la production agricole Accord départemental des exploitations forestières de Champagne Ardennes Depuis la signature de l’accord départemental de la production agricole du 3 juillet 2009, les salariés non cadres bénéficient d’un régime de protection sociale complémentaire. Ce régime, assuré par Agrica, est distribué par les Caisses Régionales de Groupama qui gèrent également les prestations santé. La MSA continuent d’appeler les cotisations auprès des entreprises. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par cet accord et de respecter les nouvelles obligations légales et réglementaires, les exploitations forestières de Champagne Ardennes doivent adhérer à ce régime en remplissant les documents d’adhésion qu’elles ont reçus et en les retournant à leur caisse régionale Groupama. Documents à télécharger Cotisations Prévoyance 2026 Contrat CG prévoyance Guide employeur Notice prévoyance Désignation bénéficiaire Contact Groupama Groupama Nord Est Direction Entreprises Pôle Prévoyance Collective Dossier FNB 9 rue de Courcelles - BP 1091 - 51054 REIMS CEDEX

Accords de la production agricole Les partenaires sociaux ont défini une couverture prévoyance et santé minimale nationale pour tous les salariés non cadres de la production agricole. Ils ont également permis aux régions et départements d’y déroger au travers d’accords locaux offrant des garanties plus avantageuses. Aussi, depuis la signature de l’accord du 10 juin 2008, tous les salariés non cadres, ouvriers et employés, bénéficient d’un régime de protection sociale complémentaire. Afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages offerts par ces accords et de respecter les obligations réglementaires, les entreprises doivent adhérer à ces régimes. Retrouvez-ci dessous les différents accords départementaux et les documents pour adhérer. Allier Nord Pas-de-Calais Champagne Ardennes Cantal Picardie Champagne Délimitée

Time Out This page isn’t available right now. But we’re working on a fix, ASAP. Try again soon. Go Back