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 |  | Une structure au service du dialogue social | |
Acteur de la protection sociale complémentaire, l’ANIPS est, en sa qualité d’Institution de prévoyance, régie par le code de la Sécurité Sociale et soumise à des règles communes aux entreprises d’assurance. Cependant, l’ANIPS se distingue par sa gestion paritaire.
Créée en 1979, l’institution fonctionne sur le principe d’égalité dans la représentation des partenaires sociaux au Conseil d’administration.
Un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés siègent au conseil d’administration. Pour chacun des deux collèges - adhérents et participants - les administrateurs sont, pour une part, désignés par les organisations syndicales et professionnelles représentatives et pour l'autre part, en nombre au moins égal, élus par l'Assemblée Générale parmi les délégués adhérents et les délégués participants.
Ensemble, ils se partagent la responsabilité de la gestion des garanties. Cette structure privilégie toujours l’intérêt commun et la recherche de solutions négociées.
| |  | Les chiffres | | | | | | | | | A fin 2009 ce sont : |  | | |  | 17 371 salariés en Prévoyance, | | | | | 35 238 salariés en Santé, | | | | qui participent aux régimes mis en oeuvre par l'ANIPS.
Les cotisations pour l'exercice 2009 se sont élevées à 46 976 000 € | | | | |
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