Présentation de l'Anips

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​​Une structure au service du dialogue social

Acteur de la protection sociale complémentaire, l'ANIPS est, en sa qualité d'Institution de prévoyance, régie par le code de la Sécurité Sociale et soumise à des règles communes aux entreprises d'assurance. Cependant, l'ANIPS se distingue par sa gestion paritaire.
 
Créée en 1979, l'institution fonctionne sur le principe d'égalité dans la représentation des partenaires sociaux au Conseil d'administration.
 
Un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés siègent au conseil d'administration. Pour chacun des deux collèges - adhérents et participants - les administrateurs sont, pour une part, désignés par les organisations syndicales et professionnelles représentatives et pour l'autre part, en nombre au plus égal, élus par l'Assemblée Générale parmi les délégués adhérents et les délégués participants.
 
Ensemble, ils se partagent la responsabilité de la gestion des garanties. Cette structure privilégie toujours l'intérêt commun et la recherche de solutions négociées.

Les chiffres clés 2014 de l'ANIPS

- 21.000 entreprises adhérentes 
- 155.000 salariés participants (et leurs familles)
- Cotisations : 67,2 millions € 
- Provisions techniques : 78,11 millions €
- Taux de couverture de la marge de solvabilité en valeur comptable au bilan : 154%
- Total des placements : 22,7 millions €

 

 

 

 

 

 

 

 

Les statuts

Statuts​ Juin 2016.pdf

Le conseil d'administration

Selon le principe fondateur de l'ANIPS, les représentants du collège des employeurs et du collège des salariés, partagent paritairement, la responsabilité :

  • de la mise en oeuvre des régimes,
  • de la gestion des garanties,
  • du suivi des résultats,
  • de l'évolution des garanties et services,
  • de la politique d'action sociale.
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